Seleção do LAB - Como liderar pessoas inteligentes

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Pesquisa - Atração e Retenção de Jovens  Evidências mostram que as organizações que não souberem atrair e reter jovens profissionais qualificados não vão conseguir manter a competitividade no longo prazo. A fim de contribuir nesse processo de entendimento, nós, das consultorias LAB SSJ e Clave, conduzimos a pesquisa “Atração e Retenção de Jovens”. Falamos com mais de 8 mil jovens profissionais do mercado atual para descobrir quais os atributos mais importantes na hora de escolher uma empresa…

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Pocket Learning 6 - EVP: uma estratégia eficaz de atração e retenção de talentos  Compartilhamos nesta edição do Pocket uma síntese sobre o conceito de EVP e os aspectos essenciais que envolvem sua elaboração formal, um tema que tem sido cada vez mais importante para as organizações que querem se diferenciar da concorrência na hora de atrair e manter os melhores profissionais.

Pocket Learning 6 - EVP: uma estratégia eficaz de atração e retenção de talentos

Pocket Learning 6 - EVP: uma estratégia eficaz de atração e retenção de talentos Compartilhamos nesta edição do Pocket uma síntese sobre o conceito de EVP e os aspectos essenciais que envolvem sua elaboração formal, um tema que tem sido cada vez mais importante para as organizações que querem se diferenciar da concorrência na hora de atrair e manter os melhores profissionais.

A área de Recursos Humanos na visão do maior líder da organização  Com a intenção de entender quais são, na opinião do maior líder da organização, as principais forças e fraquezas tanto da área de Recursos Humanos, como das iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento no contexto de negócio, conduzimos esta pesquisa, que é uma continuidade da análise realizada em nossa pesquisa “Desafios do RH: uma perspectiva de negócio” (fevereiro, 2014).

A área de Recursos Humanos na visão do maior líder da organização

A área de Recursos Humanos na visão do maior líder da organização Com a intenção de entender quais são, na opinião do maior líder da organização, as principais forças e fraquezas tanto da área de Recursos Humanos, como das iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento no contexto de negócio, conduzimos esta pesquisa, que é uma continuidade da análise realizada em nossa pesquisa “Desafios do RH: uma perspectiva de negócio” (fevereiro, 2014).

O poder dos inquietos - http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/7591235/

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Report - Atributos da Marca Empregadora  LAB SSJ e Clave apresentam a pesquisa "Atributos da Marca Empregadora", na qual mais de 10 mil profissionais revelam os interesses e as aspirações das pessoas que compõem a força de trabalho atual do mercado brasileiro.

Report - Atributos da Marca Empregadora

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Sua empresa possui alguma estratégia para reter seus talentos?   A retenção, atração e felicidade de talentos passa por remuneração e benefícios atrativos, mas também passa pela forma como a empresa realiza a gestão de sua mão de obra.   A equipe Total Gestão pode ajudá-lo! Faça uma consulta e se surpreenda com nossa maneira de promover a Gestão Empresarial.    Acesse www.totalgestao.com.br  Nos envie sua dúvida ou sugestão para: atendimento@totalgestao.com.br

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