Esses limites são estabelecidos pelos artigos 198 e 390 da CLT. Essas regras não precisam ser observadas quando o esforço ocorre por meio de máquinas. #trabalhoseguro #limites #emprego #trabalho#trabalhador #fiquesabendo #esforço #peso#pesomáximo #CLT #homens #mulheres Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

Esses limites são estabelecidos pelos artigos 198 e 390 da CLT. Essas regras não precisam ser observadas quando o esforço ocorre por meio de máquinas. Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm #fiquesabendo #trabalho #trabalhador #emprego#doençaprofissional #trabalhoseguro Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm #fiquesabendo #trabalho #trabalhador #emprego#doençaprofissional #trabalhoseguro Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

São exemplos de atividades insalubres: as atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas; trabalho ou operações em contato permanente com pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem como objetos de seu uso, não previamente esterilizados; trabalho ou operações em contato permanente com lixo urbano (coleta e industrialização), dentre outros. Fonte: CSJT

São exemplos de atividades insalubres: as atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas; trabalho ou operações em contato permanente com pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem como objetos de seu uso, não previamente esterilizados; trabalho ou operações em contato permanente com lixo urbano (coleta e industrialização), dentre outros. Fonte: CSJT

O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. Link: http://portal.mte.gov.br/data/files/FF80808147596147014759E3D24E7434/NR-16%20(atualizada%202014)%20Elétrica.pdf Foto: Flickr/ssalomons Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. Link: http://portal.mte.gov.br/data/files/FF80808147596147014759E3D24E7434/NR-16%20(atualizada%202014)%20Elétrica.pdf Foto: Flickr/ssalomons Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

De acordo com a NRº23, as aberturas, saídas e vias de passagem devem ser claramente assinaladas por meio de placas ou sinais luminosos, indicando a sua direção. Durante a jornada de trabalho, nenhuma saída de emergência deverá ser fechada à chave ou presa, podendo ser equipadas com dispositivos de travamento que permitam fácil abertura do interior do estabelecimento. A norma reguladora nº23 está disponível em:http://bit.ly/1v67NNP Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

De acordo com a NRº23, as aberturas, saídas e vias de passagem devem ser claramente assinaladas por meio de placas ou sinais luminosos, indicando a sua direção. Durante a jornada de trabalho, nenhuma saída de emergência deverá ser fechada à chave ou presa, podendo ser equipadas com dispositivos de travamento que permitam fácil abertura do interior do estabelecimento. A norma reguladora nº23 está disponível em:http://bit.ly/1v67NNP Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

De acordo com a NR nº35 relativa ao trabalho em altura, considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas. ‪#‎NR35‬ ‪#‎trabalhoemaltura‬ ‪#‎trabalhador‬ ‪#‎empregado‬ ‪#‎funcionário‬ ‪#‎emprego‬ ‪#‎trabalho‬ ‪#‎treinamento‬ ‪#‎empregador‬ ‪#‎empresas‬ ‪#‎capacitação‬ Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

De acordo com a NR nº35 relativa ao trabalho em altura, considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas. ‪#‎NR35‬ ‪#‎trabalhoemaltura‬ ‪#‎trabalhador‬ ‪#‎empregado‬ ‪#‎funcionário‬ ‪#‎emprego‬ ‪#‎trabalho‬ ‪#‎treinamento‬ ‪#‎empregador‬ ‪#‎empresas‬ ‪#‎capacitação‬ Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

É responsabilidade do empregador selecionar o EPI adequado ao risco de cada atividade e fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho. Para a proteção auditiva é obrigatório o uso de protetores auriculares nas atividades em que o ruído seja excessivo. Saiba mais sobre o uso de EPIs na NR n°6 em:http://goo.gl/xnXhT Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

É responsabilidade do empregador selecionar o EPI adequado ao risco de cada atividade e fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho. Para a proteção auditiva é obrigatório o uso de protetores auriculares nas atividades em que o ruído seja excessivo. Saiba mais sobre o uso de EPIs na NR n°6 em:http://goo.gl/xnXhT Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

De acordo com a Norma Regulamentadora nº 19, todos os acidentes e incidentes envolvendo materiais explosivos ocorridos em empresas de fabricação e comércio de fogos de artifício e outros artefatos pirotécnicos devem ser comunicados em até 48 horas aos sindicatos das categorias profissional e econômica, à Delegacia Regional do Trabalho no Estado a qual pertence o estabelecimento e ao Exército Brasileiro. Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

De acordo com a Norma Regulamentadora nº 19, todos os acidentes e incidentes envolvendo materiais explosivos ocorridos em empresas de fabricação e comércio de fogos de artifício e outros artefatos pirotécnicos devem ser comunicados em até 48 horas aos sindicatos das categorias profissional e econômica, à Delegacia Regional do Trabalho no Estado a qual pertence o estabelecimento e ao Exército Brasileiro. Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

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