Le management

Want to figure out how to get stuff done and plan your week productively? So you can accomplish your goals Stay focused on the right things And knock out your to-do list Ready for this simple method to plan your week? Let’s do this! I’ll show you in this post how to use the super […]

High Performance Corporate Culture makes successful organizations. Top businesses always focus on the delivery of targets and meeting customer demands. How to introduce such a culture?

En cette période de fin d‘année, qui rime dans certaines entreprises avec prime, intéressement et autres comptes d’épargne, petit retour sur ce qui, au-delà de l’aspect financier, motive les salariés…et fait qu’ils ont envie de venir au travail le matin !

Want to learn how to delegate work to employees in the workplace? Read Live And Learn Consultancy's powerful 9 steps for delegating tasks effectively.

Un blog 100 % dédié aux marques, au branding et à la communication

People judge you by what you do--and by what you say. Here are nine phrases that should roll off your lips every single day.

Manager, ce n'est pas uniquement gérer une équipe, cela mobilise de nombreuses qualités

La rétrospective Starfish est un grand classique des rétrospectives dans le monde Scrum. Voyant de nombreuses demandes autour de cette rétrospective, j'ai décidé de vous proposer un article sur celle-ci. Voici comment animer la rétrospective Starfish.

Que faire pour réussir son changement ? Que mettre en place en entreprise pour éviter le chaos de ces transformations qui nous assaillent ? La réponse ici..

Les 12 commandements du management bienveillant Le management bienveillant, un concept dans l’ère du temps. Tout le monde se met à en parler : médias, réseaux sociaux, managers, DRH, psychologues du travail, coachs, patrons, etc… Mais concrètement, quel est l’intérêt du management bienveillant ? Et comment on le met en pratique ? Le management bienveillant […]

Building an engaged workforce is not about making big gestures and pizza. Here are 8 steps to engaging your employees through simple actions.

Learning how to delegate effectively to co-workers is key to increasing the quality and volume of work you provide for your business. Correct delegation allows managers and leaders to move from what you can do on your own, to what you can manage as an overall project.

Quels sont les points forts et les points faibles de l'organisation de mon équipe ? Comment puis-je l'améliorer ? La réponse tient en 5 questions simples...