DIREITOS AUTORAIS   ARTIGO 5º, XXVII     Direito autoral é um conjunto de prerrogativas conferidas por lei à pessoa física ou jurídi...

DIREITOS AUTORAIS ARTIGO 5º, XXVII Direito autoral é um conjunto de prerrogativas conferidas por lei à pessoa física ou jurídi...

Esses limites são estabelecidos pelos artigos 198 e 390 da CLT. Essas regras não precisam ser observadas quando o esforço ocorre por meio de máquinas.  #trabalhoseguro #limites #emprego #trabalho#trabalhador #fiquesabendo #esforço #peso#pesomáximo #CLT #homens #mulheres   Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

Esses limites são estabelecidos pelos artigos 198 e 390 da CLT. Essas regras não precisam ser observadas quando o esforço ocorre por meio de máquinas. #trabalhoseguro #limites #emprego #trabalho#trabalhador #fiquesabendo #esforço #peso#pesomáximo #CLT #homens #mulheres Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

#Tempo #Trabalho #Profissional #Jornadadetrabalho   Fonte: Conselho Nacional de Justiça (CNJ)

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Denisenhando: ilustrações poderosas com mensagens feministas

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Os principais temas da série de ilustrações da Denise Silva são: valorização do cabelo crespo, respeito às diferenças, sororidade...

Direito do trabalhador, as férias estão regulamentadas no artigo 129 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Após trabalhar por 12 meses consecutivos, o empregado com vínculo celetista tem direito de desfrutar de 30 dias de descanso, sem prejuízos ao salário. O período, no entanto, pode diminuir, caso o trabalhador tenha muitas faltas injustificadas!  #trabalhador #trabalho #emprego #direito #férias #CLT #12meses #30dias  Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

Direito do trabalhador, as férias estão regulamentadas no artigo 129 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Após trabalhar por 12 meses consecutivos, o empregado com vínculo celetista tem direito de desfrutar de 30 dias de descanso, sem prejuízos ao salário. O período, no entanto, pode diminuir, caso o trabalhador tenha muitas faltas injustificadas! #trabalhador #trabalho #emprego #direito #férias #CLT #12meses #30dias Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

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