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Direito às Férias. Entenda | É um Direito e Não um Privilégio

Direito às Férias. Entenda | É um Direito e Não um Privilégio

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Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)   #Férias #Pagamento #2diasantes #Trabalho

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Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)  #Férias #Direito…

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Justa Causa

Justa Causa

Você sabia que, conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas (a CLT), as férias não são opcionais e são de no máximo 30 dias e no mínimo de 20 dias? Caso o empregado queira vender parte das suas férias, é importante lembrar que a lei permite a venda de, no máximo, um terço.

Você sabia que, conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas (a CLT), as férias não são opcionais e são de no máximo 30 dias e no mínimo de 20 dias? Caso o empregado queira vender parte das suas férias, é importante lembrar que a lei permite a venda de, no máximo, um terço.

Direito do trabalhador, as férias estão regulamentadas no artigo 129 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Após trabalhar por 12 meses consecutivos, o empregado com vínculo celetista tem direito de desfrutar de 30 dias de descanso, sem prejuízos ao salário. O período, no entanto, pode diminuir, caso o trabalhador tenha muitas faltas injustificadas!  #trabalhador #trabalho #emprego #direito #férias #CLT #12meses #30dias  Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

Direito do trabalhador, as férias estão regulamentadas no artigo 129 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Após trabalhar por 12 meses consecutivos, o empregado com vínculo celetista tem direito de desfrutar de 30 dias de descanso, sem prejuízos ao salário. O período, no entanto, pode diminuir, caso o trabalhador tenha muitas faltas injustificadas! #trabalhador #trabalho #emprego #direito #férias #CLT #12meses #30dias Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

Nova regra Seguro Desemprego

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Taís Paranhos: Proposta de reforma da CLT inclui 13º, Férias e Ad...

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Mudanças na CLT: Férias poderão ser divididas em três períodos, propõe reforma trabalhista

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#DireitodoTrabalho A súmula 450 do TST prevê o pagamento em dobro da remuneração de férias, incluído o terço constitucional, quando, ainda que desfrutadas na época própria, o empregador tenha descumprido o prazo do pagamento legal, previsto no artigo 145 da CLT.  #férias #emprego #trabalho #direito #trabalhador #pagamento #remuneração #pagamento   Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

#DireitodoTrabalho A súmula 450 do TST prevê o pagamento em dobro da remuneração de férias, incluído o terço constitucional, quando, ainda que desfrutadas na época própria, o empregador tenha descumprido o prazo do pagamento legal, previsto no artigo 145 da CLT. #férias #emprego #trabalho #direito #trabalhador #pagamento #remuneração #pagamento Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

Como presidente, instituiu uma ampla legislação favorável aos direitos dos trabalhadores. Criou o salário mínimo, o direito às férias, o descanso semanal remunerado e a chamada CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)

Como presidente, instituiu uma ampla legislação favorável aos direitos dos trabalhadores. Criou o salário mínimo, o direito às férias, o descanso semanal remunerado e a chamada CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)

Tem dúvidas sobre direitos do trabalhador? Veja 15 direitos básicos

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Profissional só pode começar a atuar com carteira assinada, diz legislação. Pagamento de salário e de salário também possuem regras.

Quase tudo o que está na CLT poderá ser revisto, incluindo adicional noturno

Proposta de reforma trabalhista prevê negociação até de férias e 13º salário

Quase tudo o que está na CLT poderá ser revisto, incluindo adicional noturno

Dos 17 deputados goianos, 16 votaram a favor do Projeto de Lei 4330/2004 que põe fim ao FGTS, 13º Salário e férias do trabalhador

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Como calcular férias proporcionais pode ser um tema corriqueiro, mas com certeza quase sempre gera tensões e muitas dúvidas no momento do seu recebimento.

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