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Direito do trabalhador, as férias estão regulamentadas no artigo 129 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Após trabalhar por 12 meses consecutivos, o empregado com vínculo celetista tem direito de desfrutar de 30 dias de descanso, sem prejuízos ao salário. O período, no entanto, pode diminuir, caso o trabalhador tenha muitas faltas injustificadas! #trabalhador #trabalho #emprego #direito #férias #CLT #12meses #30dias Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

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Você sabia que, conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas (a CLT), as férias não são opcionais e são de no máximo 30 dias e no mínimo de 20 dias? Caso o empregado queira vender parte das suas férias, é importante lembrar que a lei permite a venda de, no máximo, um terço.

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de Concursos e Emprego

Tem dúvidas sobre direitos do trabalhador? Veja 15 direitos básicos

Profissional só pode começar a atuar com carteira assinada, diz legislação. Pagamento de salário e de salário também possuem regras.

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Como presidente, instituiu uma ampla legislação favorável aos direitos dos trabalhadores. Criou o salário mínimo, o direito às férias, o descanso semanal remunerado e a chamada CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)

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ARTIGOS DA CLT FÉRIAS Art. 129 – Todo empregado tem direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuí...

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