ENTENDEU DIREITO OU QUER QUE DESENHE ???: EMPREGADO - REQUISITOS

Quais os requisitos necessários para a caracterização da relação empregatícia? - Bárbara Damásio Podemos extrair da combinação de doi...

#DireitodoTrabalho A gratificação natalina, mais conhecida como 13º salário, foi instituída no governo de João Goulart, em 1962. Deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 da remuneração para cada mês trabalhado.  #13salário #direito #trabalho #trabalhador #emprego #gratificaçãonatalina   Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

#DireitodoTrabalho A gratificação natalina, mais conhecida como 13º salário, foi instituída no governo de João Goulart, em 1962. Deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 da remuneração para cada mês trabalhado. #13salário #direito #trabalho #trabalhador #emprego #gratificaçãonatalina Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

O artigo 482 da CLT elenca as hipóteses que justificam a dissolução do contrato de trabalho por justa causa, em razão de falta grave praticada pelo empregado. A desídia é a repetição de faltas leves acumuladas, como faltar ao trabalho sem motivos, demonstrar desinteresse para desempenhar funções, entre outras.

O artigo 482 da CLT elenca as hipóteses que justificam a dissolução do contrato de trabalho por justa causa, em razão de falta grave praticada pelo empregado. A desídia é a repetição de faltas leves acumuladas, como faltar ao trabalho sem motivos, demonstrar desinteresse para desempenhar funções, entre outras.

Férias trabalhistas

Férias trabalhistas

‪#‎direito‬ ‪#‎trabalhador‬ ‪#‎empregado‬ ‪#‎funcionário‬ ‪#‎trabalho‬ ‪#‎emprego ‬‪#‎licençapaternidade‬ ‪#‎pai‬ ‪#‎filho‬ ‪#‎homem‬ ‪#‎bebê‬  Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

‪ ‪ ‪ ‪ ‪ ‪ ‬‪ ‪ ‪ ‪ ‪ Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

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