RESCISÃO CONTRATUAL DE TRABALHO  Publicada em 18 de agosto de 2012. Fonte: SlideShare

Rescisão contratual de trabalho

Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)  #Avisoprévio #Rescisão #Direito #Empregado #Redução

Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

Rescisão trabalhista

Rescisão trabalhista

Justa Causa

O demitido por justa causa recebe saldo de salário e indenização das férias não gozadas, com terço constitucional. Fonte: Ministério do Trabalho 

Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)  #Homologação #Sindicato #Rescisão #Contrato #Trabalho #Direito #Conferência

Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

#emprego #trabalhador #trabalho #abandono #abandonodeemprego #rescisão #justacausa #fiquesabendo   Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

Nota Trabalhista: INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE - IMPOSSIBILIDADE DE ACUMULAÇÃO DOS ADICIONAIS

A CLT dispõe que as férias coletivas possam ser concedidas a todos os empregados de uma empresa, a um ou alguns estabelecimentos da orga...

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Reforma trabalhista: Oposição faz leitura de votos em separado

Os senadores de oposição fazem a leitura em separado dos votos ao relatório da reforma trabalhista na Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado. Neste momento, quem lê o voto é a senadora Vanessa Grazziotin (PCdoB-AM).O relatório de Ricardo..

Meses sem receber salário, recolhimento irregular do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) pela empresa e situações constrangedoras de assédio moral são faltas graves do empregador. Por esses motivos, muitos empregados recorrem com frequência à Justiça do Trabalho para buscar o reconhecimento de rescisão indireta do contrato de trabalho.   #direitodotrabalho #trabalhador #direito #rescisãoindireta #demissão   Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

Meses sem receber salário, recolhimento irregular do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) pela empresa e situações constrangedoras de assédio moral são faltas graves do empregador. Por esses motivos, muitos empregados recorrem com frequência à Justiça do Trabalho para buscar o reconhecimento de rescisão indireta do contrato de trabalho. #direitodotrabalho #trabalhador #direito #rescisãoindireta #demissão Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

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