Faça reuniões com seus diretores, funcionários, clientes e parceiros pelo telefone. Informações Ligue (11) 2823-6823  #claro #claroempresas

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escritorio_cisco_offices_by_studio_O+A (Foto: Jasper Sanidad)

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Um bom ambiente de trabalho deixa as atividades mais descontraídas e os funcionários mais dispostos. Ou seja, apostar em uma decoração e em um mobiliário mais divertido pode fazer com que a produtividade aumente, que o clima entre os funcionários, os clientes e os chefes fique cada vez melhor. Foi-se o tempo em que ambiente de trabalho era sinônimo de lugar clean e sério.

Um bom ambiente de trabalho deixa as atividades mais descontraídas e os funcionários mais dispostos. Ou seja, apostar em uma decoração e em um mobiliário mais divertido pode fazer com que a produtividade aumente, que o clima entre os funcionários, os clientes e os chefes fique cada vez melhor. Foi-se o tempo em que ambiente de trabalho era sinônimo de lugar clean e sério.

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Em um mundo onde os incentivos financeiros já se mostram negativos no resultado dos funcionários, onde a qualidade de vida está cada vez mais em pauta, onde trabalhar longas horas em um lugar chato já é sinal de conformismo e não “batalha por uma vida segura”, o local de trabalho se tornou um dos aspectos mais importantes na atração e retenção de talentos, além de ser uma das melhores formas de se criar e cultivar ideias criativas, eficazes e que geram impacto.

Em um mundo onde os incentivos financeiros já se mostram negativos no resultado dos funcionários, onde a qualidade de vida está cada vez mais em pauta, onde trabalhar longas horas em um lugar chato já é sinal de conformismo e não “batalha por uma vida segura”, o local de trabalho se tornou um dos aspectos mais importantes na atração e retenção de talentos, além de ser uma das melhores formas de se criar e cultivar ideias criativas, eficazes e que geram impacto.

O espírito de pertença é poderosíssimo: quando o funcionário sente que a empresa é sua, ele dá o “tudo por tudo”. A Google levou a questão à letra e distribuiu parte das suas acções junto dos funcionários: se a empresa facturar, eles ganham obviamente com isso, também. Logo, eles trabalham com outro afinco.

O espírito de pertença é poderosíssimo: quando o funcionário sente que a empresa é sua, ele dá o “tudo por tudo”. A Google levou a questão à letra e distribuiu parte das suas acções junto dos funcionários: se a empresa facturar, eles ganham obviamente com isso, também. Logo, eles trabalham com outro afinco.

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Ao invés de reuniões chatas, utilize a organização e a produtividade para motivar funcionários.

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Por que devo investir na qualificação dos meus funcionários? http://ift.tt/1NoZ6Tf #marketingdigital #emailmarketing #publicidadeonline #redessociais #facebook #empreendedorismo #empreendedor #dinheiro #sucesso #empreenda #negócio #saúde #amor #educacao #app #android #aplicativos #tecnologia #apps

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O estilo de liderança participativa mantém o foco na opinião de todos os funcionários.

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#ComoPlanejar ! Arealis Brasil 5° infografia ! Uma área de descanso torna possível que os funcionários relaxem longe de suas estações de trabalho. Pode também servir como espaço de reuniões informais e promover o networking. Dessa forma, essa área influencia positivamente a comunicação e a coesão social nas organizações. #Arealis #Infographic #Infografia #arquitetura #office #escritorio #design

#ComoPlanejar ! Arealis Brasil 5° infografia ! Uma área de descanso torna possível que os funcionários relaxem longe de suas estações de trabalho. Pode também servir como espaço de reuniões informais e promover o networking. Dessa forma, essa área influencia positivamente a comunicação e a coesão social nas organizações. #Arealis #Infographic #Infografia #arquitetura #office #escritorio #design

Em Chiyoda-ku - Tóquio, no Japão, um prédio chama a atenção em um movimentado cruzamento: das janelas, brotam galhos e folhagens em direção à rua. Na Pasona, uma agência de empregos, apenas alguns passos para alcançar a sala de cultivo hidropônico de verduras e o arrozal. A empresa consegue uma produção de 250 pés de alface por semana – todos destinados ao refeitório da companhia. Em uma área para reuniões, por exemplo, funcionários dividem espaço com tomates, mostardas e brotos de soja.

Em Chiyoda-ku - Tóquio, no Japão, um prédio chama a atenção em um movimentado cruzamento: das janelas, brotam galhos e folhagens em direção à rua. Na Pasona, uma agência de empregos, apenas alguns passos para alcançar a sala de cultivo hidropônico de verduras e o arrozal. A empresa consegue uma produção de 250 pés de alface por semana – todos destinados ao refeitório da companhia. Em uma área para reuniões, por exemplo, funcionários dividem espaço com tomates, mostardas e brotos de soja.

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