Diante disso, já está mais que na hora de algumas empresas deixarem de ficar só no discurso da valorização de seus funcionários e partir para ação, dando o mesmo valor aos seus departamentos de gestão de pessoas que elas dão para os departamentos financeiros.  Um abraço.  P.S : Quem quiser ouvir a coluna da Mara Luquet sobre o assunto na integra, é só clicar no link :  http://cbn.globoradio.globo.com/cbn/wma/player_gradio.asp?audio=2008%2Fcolunas%2Fmara%5F080801%2Ewma&OAS%5Fsitepage=sgr%2

Diante disso, já está mais que na hora de algumas empresas deixarem de ficar só no discurso da valorização de seus funcionários e partir para ação, dando o mesmo valor aos seus departamentos de gestão de pessoas que elas dão para os departamentos financeiros. Um abraço. P.S : Quem quiser ouvir a coluna da Mara Luquet sobre o assunto na integra, é só clicar no link : http://cbn.globoradio.globo.com/cbn/wma/player_gradio.asp?audio=2008%2Fcolunas%2Fmara%5F080801%2Ewma&OAS%5Fsitepage=sgr%2

Você acredita que os sonhos dos funcionários não são relevantes para a sua empresa? Isso só faria sentido se os colaboradores não fossem importantes para a organização. Mas, nesse caso, por que teriam sido contratados? #Sonhos #Organização #Empresa #Funcionários #Colaboradores #Equipe #Transformação #Lealdade #Sucesso #Vida #Life #Corporativo #EspíritoDeEquipe #Conhecimento #Valorização #Motivação #Propósito #Resultado

Você acredita que os sonhos dos funcionários não são relevantes para a sua empresa? Isso só faria sentido se os colaboradores não fossem importantes para a organização. Mas, nesse caso, por que teriam sido contratados? #Sonhos #Organização #Empresa #Funcionários #Colaboradores #Equipe #Transformação #Lealdade #Sucesso #Vida #Life #Corporativo #EspíritoDeEquipe #Conhecimento #Valorização #Motivação #Propósito #Resultado

O texto pede a valorização dos funcionários e professores que fizeram história na escola, gestão participativa e democrática

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8º Top Intangíveis Brasil Reconhecimento Especial Marca Brasil 1º Ativo Inovação 2º Setor Químico    Multinacional alemã prega a valorização dos funcionários como premissa para desenvolvimento de novas tecnologias e fortificação da marca

8º Top Intangíveis Brasil Reconhecimento Especial Marca Brasil 1º Ativo Inovação 2º Setor Químico Multinacional alemã prega a valorização dos funcionários como premissa para desenvolvimento de novas tecnologias e fortificação da marca

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Igualdade e Valorização. Durante os oito anos de administração Tauillo Tezelli, as secretárias mais importantes da administração municipal foram ocupadas por mulheres. A maioria dos cargos de confiança eram ocupados por funcionários de carreira do município. Tauillo Já Fez Mais. Vai Fazer Melhor!

Igualdade e Valorização. Durante os oito anos de administração Tauillo Tezelli, as secretárias mais importantes da administração municipal foram ocupadas por mulheres. A maioria dos cargos de confiança eram ocupados por funcionários de carreira do município. Tauillo Já Fez Mais. Vai Fazer Melhor!

Como anda a percepção dos seus funcionários quanto apoio da empresa a suas atividades? | Casos e Causos

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Arte para divulgação sobre a valorização dos funcionários.

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You're all that and a bag of chips!  Staff appreciation / morale booster.  2 large boxes of chips from Costco + cute sign = lots of happy people!

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Teacher Appreciation Week

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School Couns. week

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