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UM TRIBUNAL DE JUSTIÇA PARA O MERCOSUL: A CONSTRUÇÃO DE UM DIREITO COMUNITÁRIO por ELISA DE SOUSA RIBEIRO, http://www.amazon.com.br/dp/B00WCEFQCO/ref=cm_sw_r_pi_dp_9qHtwb15YEBBT

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O segurado que sofreu acidente de trabalho tem garantida, pelo prazo de 12 meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente.  #DireitodoTrabalho #trabalhador #direito #emprego#trabalho #acidentedetrabalho #estabilidadeprovisória   Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

O segurado que sofreu acidente de trabalho tem garantida, pelo prazo de 12 meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente. #DireitodoTrabalho #trabalhador #direito #emprego#trabalho #acidentedetrabalho #estabilidadeprovisória Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

O Centro Acadêmico XI de Agosto, da Faculdade de Direito da USP, criou um abaixo-assinado virtual contra a indicação feita por Michel Temer do nome de seu ministro da Justiça, Alexandre de Moraes, para a vaga de Teori Zavascki no Supremo Tribunal Federal; a meta é conseguir 150 mil assinaturas; segundo a nota de repúdio elaborada pelos estudantes, e que será apresentada ao Senado, Moraes demonstrou, ao longo de sua trajetória política, "desrespeito a princípios fundantes da Carta Magna&...

O Centro Acadêmico XI de Agosto, da Faculdade de Direito da USP, criou um abaixo-assinado virtual contra a indicação feita por Michel Temer do nome de seu ministro da Justiça, Alexandre de Moraes, para a vaga de Teori Zavascki no Supremo Tribunal Federal; a meta é conseguir 150 mil assinaturas; segundo a nota de repúdio elaborada pelos estudantes, e que será apresentada ao Senado, Moraes demonstrou, ao longo de sua trajetória política, "desrespeito a princípios fundantes da Carta Magna&...

NOTA DE REPÚDIO DO CENTRO ACADÊMICO XI DE AGOSTO À NOMEAÇÃO DE ALEXANDRE DE MORAES AO STF   É com tremenda inquietação e incredulidade que recebemos a notícia de que o atual Ministro da Justiça Alexandre de Moraes será o nome indicado por Michel Temer para substituir Teori Zavascki no Supremo Tribunal...

NOTA DE REPÚDIO DO CENTRO ACADÊMICO XI DE AGOSTO À NOMEAÇÃO DE ALEXANDRE DE MORAES AO STF É com tremenda inquietação e incredulidade que recebemos a notícia de que o atual Ministro da Justiça Alexandre de Moraes será o nome indicado por Michel Temer para substituir Teori Zavascki no Supremo Tribunal...

Justa Causa

Justa Causa

Mapa Mental linha de Parentesco - Direito Civil

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Acesse o Código de Ética Profissional do Psicólogo: http://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2012/07/codigo_etica.pdf  #direitos #deveres #profissões #emprego #trabalho #profissão #psicólogo #psicologia#CódigodeÉticadoPsicólogo #CódigodeÉtica  Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

Acesse o Código de Ética Profissional do Psicólogo: http://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2012/07/codigo_etica.pdf #direitos #deveres #profissões #emprego #trabalho #profissão #psicólogo #psicologia#CódigodeÉticadoPsicólogo #CódigodeÉtica Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

Ao trabalhador rural é assegurado no mínimo o salário mínimo, devendo-se observar o piso salarial da categoria a que pertencer o empregado, além de uma jornada de trabalho de 44 horas semanais e 220 horas mensais  Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

Ao trabalhador rural é assegurado no mínimo o salário mínimo, devendo-se observar o piso salarial da categoria a que pertencer o empregado, além de uma jornada de trabalho de 44 horas semanais e 220 horas mensais Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

Agir com improbidade no ambiente de trabalho é falta grave e um dos motivos que o empregador pode dispensar o empregado por justa causa.  #improbidade #faltagrave #justacausa #trabalho #trabalhador #emprego #empregador   Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

Agir com improbidade no ambiente de trabalho é falta grave e um dos motivos que o empregador pode dispensar o empregado por justa causa. #improbidade #faltagrave #justacausa #trabalho #trabalhador #emprego #empregador Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

Salários - trabalhista

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